本文摘要：在11月23日至25日举行的林芝分行公司业务培训中林芝分行公司业务部努力探索培训新路径新方式全新的培训思路、模式、内容将总分行公司条线的新制度、新产物、新方法有效传导至下层行的对公业务人员。

在11月23日至25日举行的林芝分行公司业务培训中林芝分行公司业务部努力探索培训新路径新方式全新的培训思路、模式、内容将总分行公司条线的新制度、新产物、新方法有效传导至下层行的对公业务人员。

为解决以往培训模式固化、授课僵化、目的弱化的问题公司业务部在培训准备期间开展了培训需求调研梳理历年来公司业务条线检查发现问题联合2021年重点生长目的制定培训提纲确定培训内容经心撰写培训课本授课时以实际业务为操作蓝本接纳实景演练、专题研讨等互动授课方式向参训者重点解说了“牢固资产贷款”“应收账款融资”等新产物剖析了“风险治理”“对公反洗钱”等业务难点、痛点的应对息争决方法。

其中专题研讨由分行党委委员、副行长扎西顿珠主持参训人员、相关部门卖力人、业务主干围绕对公业务生长面临的新形势及生长中存在的问题举行了研究讨论讨论效果以集会纪要形式发送至下层行为下层行下一步事情提供了指导。

本次培训是林芝分行连续优化下层客户司理队伍上的一次全新实验。

实景演练、专题研讨等方式打破了以往培训“我讲你听”旧模式也对授课内训师及参训学员提出了新的要求通过即学即用、研讨讲话的方式彻底改变了“讲完收工、听完了事”的培训现状有效防止了培训中的权要主义和形式主义为林芝分行培训事情提供了新路径新方式。

图片泉源：林芝分行

责任编辑：杨顺超

本期编辑：吴丽娜、巴桑次仁

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